介護の転職

カイゴのコラム

介護施設「人が足りないから辞めてもらっては困る」に対しての考え方

仕事を辞めたいけど、「人手が足りないから辞めないで」と言われて辞めづらいという人は、まず自分のことだけを考えよう。 「あなたが必要だから辞めないで」 ならわかるけど、 人手が足りないからと言われると、 自分じゃなくてもいいんじゃないかと それで引き下がるようならこれからもそのまま
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【聞かなきゃ損する】介護施設の見学で押さえておきたい7つの質問

介護施設に見学に行くときに質問しておいたほうがいいことは、以下の7つです。 福利厚生の充実度 月の平均残業時間 処遇改善加算を取得しているか 有給取得率 離職率 昇給率 ボーナスの実績
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もう失敗しない! 介護士が良い職場に転職するためのたった一つの方法

私が実際に何度も転職を失敗してきた中で、見つけ出した介護士が良い職場に転職する方法を実際の失敗談から説明します。
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利用者の96%が給料UP!月給40万を目指すならリッチマン介護

サイトを見てもらえばわかるようにこのリッチマン介護の利用者満足度は98%と他の求人サイトと比べてもダントツですサイトのトップに掲げてハードルをわざわざあげているということは求人内容によほどの自信があるということでしょう。 利用した人が満足していなかったら運営は成り立たないですからね。 このことからも満足度98%は信憑性が高いことがわかります。
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ブラック施設を卒業!本気で介護の仕事をするならしろくま介護ナビ

人手不足が深刻な介護業界、それに伴い、現場で働く介護職員は日々過酷な環境で働いています。 人が足りないからと残業の出ない残業をさせられ、少ない手当の夜勤をやらされ、有給なんかあってないようなもの。 そんな環境の中で果たしていい介護、寄り...
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介護士の人手不足の理由とは?介護士はどう働いていけばいいのか

何事もやってみないことにははじまりません。 こちらにチャレンジしてみて、稼げるようになったら少しずつ介護を副業にシフトチェンジしていきましょう。