仕事を辞めたいけど、「人手が足りないから辞めないで」と言われて辞めづらいという人は、まず自分のことだけを考えよう。
「あなたが必要だから辞めないで」
ならわかるけど、人手が足りないからと言われると、
自分じゃなくてもいいんじゃないかとそれで引き下がるようならこれからもそのまま
— 介護の仕事応援サイト (@kaipapa22) December 4, 2019
こちらの先日のツイートから深堀していきます。
ツイートにもあるように、今の職場を辞めたいけど「人が足りないから辞めてもらっては困る」と言われて、
「あ、そうなんだ。じゃあもう少し頑張ろう。」
と思う人は、これからもそのまま。
本当に辞めたいなら、辞めると確定するべき。
職場側に引き留められてとどまるくらいの中途半端な気持ちなら最初から言わないほうがいい。
今回は、「人がいないから辞めてもらったら困る」に対しての考え方について解説していきます。
「人が足りないから辞めないで」は誰の気持ち？
介護施設や会社を辞めるとき、上司や施設長、社長などに言いますよね。その時にこの言葉を言われると思います。
よく考えればわかると思いますが、言い方を変えれば、
「人がいれば辞めていいよ」ということです。
もっと深堀すると、必要なのは、”人”であって”あなた”ではないのです。
そんな施設や会社で働き続けるメリットは一つもありません。
人手が足りないから辞めないでというのは施設側の都合でしかありません。
”あなた”は会社の所有物ではありませんし、辞めたいのに働き続けないといけないという法律は存在しません。
決定権は自分にあるということです。
自分の意見をしっかり持つ
人によっては、人手不足だからといわれると言い返せない。という人も多いと思います。
むしろこの記事をこの記事を読んでいる人ほとんどの人が言い返せないと思っている人だと思います。
中には誰も相談できずに、施設に言いくるめられてしまい、いつになっても辞めることができない。という人もいるでしょう。
私もそうでした。
最初の施設で働いているとき、何度も辞めたいと話したことがあり、そのたびに言いくるめられていました。
親に相談しても「社会人なんだから、頑張りなさい」
友達に相談しても、「辞めちゃえよ、行かなきゃいいじゃん」
どうすればいいんだよ。。という感じでした。
その時の私が出した答えは「自分でしっかり考えて決めること」でした。
誰に相談しても、施設に辞めたいと言っても他人事。それはそうです。現に他人なんですから。
本当に辞めたいと思うなら、辞める覚悟を決めるべき。
覚悟が決まってないから、足踏みをしてしまうのです。
辞める前の準備
辞めたいからとすぐに辞めてしまってもいいですが、出来れば次の職場を見つけてから、辞めるのがいいでしょう。
次の職場が決まっていれば、「〇月から他の職場で働くことが決まったので辞めさせてもらいます」といえます。
もちろん引き継ぎや、現在のシフトはこなしましょう。
”次が決まっている”といえば文句を言われることがあっても引き留められることはまずないと思います。
辞める前であっても、転職活動はしても大丈夫です。むしろ、そうしないと間に合いません。
働きながら転職活動をし、いい職場が見つかれば面接などへ行き、受かったら施設に違う職場で働きことを伝えましょう。
ここで自己中だ、勝手すぎると言われることもあるでしょうが、自分の生活や人生を考えるのに人のことは関係ありません。
自分が決めたことなら誰に何と言われようと気にすることはありません。
転職をする際に気を付けることはこちら
私が実際に何度も転職を失敗してきた中で、見つけ出した介護士が良い職場に転職する方法を実際の失敗談から説明します。
「人が足りないから辞められると困る」に対してのまとめ
辞めたい理由は人それぞれだと思いますが、大切なのは「施設がどう思っているか」です。
人がいないから辞めないでと言われるより、
「あなたが必要だから辞めないで」と、あなた自身が必要とされるようなら、少し考えてしまいますよね。
どちらにしても結局、最後は自分で決めること。
しっかり考えて行動するようにしましょう。
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