小規模多機能の仕事内容としては、訪問介護、デイサービス、ショートステイすべての仕事を網羅していて複雑なため一つずつ説明します。小規模多機能においての訪問介護 訪問介護の仕事は利用者の自宅に訪問し、利用者の希望に合わせて身体介護、生活援助をおこなうことです。 身体介護とは、食事介助や排泄介助などの身体に直接触れる介護のことを言い、生活援助は一般的な家事をおこなうことを言います。

仕事内容としてまず始めにやらなければ認知症の理解です。認知症の症状がどんな症状なのか理解しないことにはいい支援ができません。 認知症を患っている全ての方は認知症の中核症状である記憶障害や、見当識障害などが見られます。調理や洗濯、掃除、買物など日常生活に必要なことを利用者と共におこないます。

ショートステイの正社員の仕事内容として単独型と併設型の違いを交えて説明します。 単独型ショートステイの仕事は基本的に他の入所型施設と変わらず、食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護や掃除、洗濯などの身の周りのお世話です。

デイサービスの仕事内容はヘルパーが社用車で行きと帰りの送迎を行ない、日中はトイレ誘導、オムツ交換といった排泄介助や食事介助、入浴介助、レクリエーションなどを行います。

登録ヘルパーの正社員と大きく違う点は、あまり事務所に立ち寄らないという点です。 先ほど説明しましたが、登録ヘルパーは重要書類の記入はなく、訪問し支援することだけが仕事内容になっています。 しかし、介護記録は訪問するたびに書かなければならず事務所に提出しなければいけないため週に数回、事務所に行くことになります。