訪問介護の仕事内容とは？知らなきゃ損する介護の仕事

といった疑問にお答えします。

私が実際に訪問介護で働いていた時のタイムスケジュールなどを使ってわかりやすく説明していきます。

この記事を読むと以下のことがわかります。

訪問介護とは

要介護認定を受けた高齢者(利用者)が自宅で自立生活ができるよう、介護スタッフが利用者の自宅へ伺い介助、支援を行うサービスです。

身体に直接触れる「身体介護」と一般的な家事を行う「生活援助」に分かれます。場合によっては通院を目的とした「通院等乗降介助」を行っている事業所もあります。

訪問介護の仕事内容とは

訪問介護の仕事内容は社用車、または自家用車で利用者の自宅に訪問し、利用者の希望に合わせて身体介護、生活援助、通院等乗降介助を行います。仕事内容は以下の通りです。

身体介護

訪問介護の仕事内容としての身体介護とは食事や入浴、排泄介助といった利用者の身体に直接触れる介助のことを言います。それと同時に介助に伴う準備片付けも身体介護に含まれます。

身体介護の内容をまとめてあります。気になる内容をチェックしてみてください。

生活援助

訪問介護の仕事内容としての生活援助とは利用者本人が家事を行うのことが難しい場合、ヘルパーとして自宅へ伺い、掃除や洗濯調理などの家事を代わりに行うことをいいます。

生活援助の内容をまとめてあります。気になる内容をチェックしてみてください。

通院等乗降介助

訪問介護の仕事内容としての通院等乗降介助とは利用者の通院のため社用車、または自分の車でご自宅までお伺いして車両への乗車、降車を介助し、病院等へ送迎することを言います。

それと同時に必要に応じて乗車前や降車後の移動の介助や受診の手続きなども行います。

通院等乗降介助は介護タクシーとも言われており、第2種運転免許を持つ人が一人いれば第2種免許を取得する必要はありません。

サービス単位が少ないこともあり、通院等乗降介助の許可を取っている事業所は多くないのが現状です。

正社員の仕事内容

訪問介護の正社員は、時間通りに利用者のお宅に訪問することに加え、支援のないときは事務所で待機することになります。

待機中は介護記録のチェックや、経過記録の記入などもおこなうほか、職員同士で利用者一人ひとりの状況や経過などを話し合うことも大切な仕事です。

訪問介護の正社員と登録ヘルパー(パート)の主な違いは、責任の重さや、重要書類の記入などにあります。

訪問介護はサービス提供表というケアマネジャーに提出する重要な書類などがあり、その記入は主に正社員が付けることになります。

登録ヘルパー(パート)の仕事内容

登録ヘルパーの正社員と大きく違う点は、あまり事務所に立ち寄らないという点です。

先ほど説明しましたが、登録ヘルパーは重要書類の記入はなく、訪問し支援することだけが仕事内容になっています。

しかし、介護記録は訪問するたびに書かなければならず事務所に提出しなければいけないため週に数回、事務所に行くことになります。

その他にも、訪問予定がない時間は自由に過ごすことができるため空いた時間に数件だけ仕事をするといった働き方もできます。

この日の支援は４件だけで、空き時間もあるのでのんびり仕事をすることができます。

しかし、注意しなければいけないのが時給の関係です。訪問介護は時給というよりは１件につきの金額になっており、空き時間は給料が出ません。

そのほかにも身体介護と生活援助で金額が変わります。身体介護1,000円生活援助1,500円だった時の上記の一日の給料は4,500円となります。

詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

参照：訪問介護の給料を徹底解説！人には聞けないお金の話

派遣社員の仕事内容

派遣社員は一部の介護職の方からは給料もいいし働きやすいとよく耳にします。しかし、訪問介護に限ってはあまり一般的ではありません。

なぜなら、登録ヘルパーのほうが圧倒的に人件費が安いからです。派遣社員の給料は派遣会社から出るため登録ヘルパーのように1件いくらということではなく、時間毎に時給が発生します。

そのため登録ヘルパーと同じように1日4件回ったとしても朝8：30～17：30まで休憩1時間取ったとしても時給1,000でも1日8,000円となってしまいますので、訪問介護に限っては派遣を使うのはあまり一般的ではないということになります。

しかし、訪問介護で派遣の仕事がないかというとそうでもないので一部紹介します。

派遣の場合はどちらかというと正社員に近い働き方になります。1件1件の訪問が終わるたびに事務所に戻ってきて書類の記入や整理をおこないます。

しかし派遣は契約の期間が決まっている場合もありますので、そういった場合は重要書類などに触れることがないということもあります。

サービス提供責任者とは

サービス提供責任者とは、訪問介護事業所に設置することが義務付けられており、訪問介護におけるケアマネージャー的存在です。

最大40名の利用者まで受け持つことができ、その仕事は訪問介護の要ともいわれています。

サービス提供責任者の仕事内容

サービス提供責任者は通常の訪問介護もおこなうほか、以下の仕事もおこないます。

• 計画書の作成
• ケアマネージャーとの連絡
• アセスメント
• モニタリング
• 担当者会議への出席
• シフトの作成
• ヘルパーの指導、研修など・・・

特に計画書の作成はサービス提供責任者以外は作成することができませんので注意が必要です。

サービス提供責任者になるには

サービス提供責任者になるためには実務者研修か介護福祉士の資格を持っている必要があります。

初任者研修の資格でもできないことはありませんがすべての単位数が減算になってしまうのであまり一般的ではありません。

訪問介護事業所で成果をあげ、認められて昇格するケースと、経験と自信がある方はサービス提供責任者の求人に直接応募するという方法があります。いずれにせよ、責任者の仕事ですので生半可な気持ちではできませんので、注意してください。

管理者の仕事内容

訪問介護事業所にはサービス提供責任者のほかに管理者の設置も義務付けられていますがサービス提供責任者と兼任になることが一般的です。

仕事内容としては、一般的な管理業と苦情の対応などです。

訪問介護を長くおこなっていると必ずと言っていいほど事故やヒヤリハットが起きます。そうした際にいかに早く、適切な対応ができるかが大切になってきます。

サービス提供責任者と管理者は基本的には兼任でおこなうため両方の仕事をすることが多くなります。しかし、サービス提供責任者ひとりにつき利用者最大40名までしか担当できないため、40人毎にサービス提供責任者が増えていきます。そうした際は管理者は1事業所に1人でいいので管理者の仕事を分担することもできます。

訪問介護はどんな人に向いているか

訪問介護に向いている人

基本的に一人で行動しサービスを行いますので集団行動が苦手な人や一人で行動したほうが気が楽だという人に向いています。

もちろん、利用者一人一人の情報共有は必要なので最低限のコミュニケーションは大切です。

パートに限っては主婦(主夫)業の合間に何件か仕事をするといったことも可能なので、空き時間に仕事をしたいという人にも向いています。

訪問介護に向いていない人

基本的に一人で行動しサービスを行いますので緊急時やトラブルがあったときに適切な行動をしなければいけません。

すぐに慌てしまう人や、判断力のない人には向いていないかもしれません。

それから自動車で利用者のお宅に伺うことが多いので、自動車の運転が苦手という人にも向いていないかもしれません。

おわりに

訪問介護の仕事内容や働き方について説明しました。

正社員で働こうか、パートで働こうか、派遣で働こうか迷っている方に参考にしていただけたらと思います。

基本的には1対1なので、より手厚い支援ができるため一人で行動したほうがが気が楽だという人に向いています。

その一方で一人だからこそトラブルがあった時に慌ててしまったり、判断力のない人には向いていないかもしれませんが、事業所によっては緊急時の対応マニュアルなどもあるので、出来るだけそういった事業所を見つけるようにしましょう。

訪問介護の給料を徹底解説！人には聞けないお金の話

訪問介護の正社員の給料はおおよそ180,000円～220,000円となっており、派遣社員は1,000円～1,500円となっています。パート（登録ヘルパー）に関しては仕事内容（身体介護、生活援助）によって異なり、身体介護は1,500円～2,000円、生活援助は1,000円～1,500円となっています。

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